一個好員工是如何慢慢寒心(xin)的呢(ni)?總結了以下幾點。
第(di)一點,干活干得(de)快,領導會給(gei)更多的(de)任(ren)務(wu),活永遠(yuan)也干不(bu)完(wan)。
第二(er)點(dian),干的越(yue)多,出(chu)錯的幾率(lv)就越(yue)高(gao),一(yi)旦發(fa)現錯誤,就會被批評,一(yi)不小心就成了背(bei)鍋俠。
第三點,怕是(shi)干(gan)(gan)活干(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)多(duo),不(bu)如嘴(zui)會(hui)說的(de)(de)(de)(de),干(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de),不(bu)如溜須(xu)拍馬屁的(de)(de)(de)(de),管事的(de)(de)(de)(de)人太多(duo),做事的(de)(de)(de)(de)人太少,說風涼話(hua)的(de)(de)(de)(de)人過得意(yi)氣風發,干(gan)(gan)苦活累活的(de)(de)(de)(de)人活的(de)(de)(de)(de)心軟如麻,好員工(gong)(gong)恨勞(lao)任怨,無(wu)怨無(wu)悔的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,干(gan)(gan)得好沒有獎勵,踏踏實實工(gong)(gong)作結果表揚嘉獎的(de)(de)(de)(de)卻是(shi)那(nei)些(xie)耍嘴(zui)子,冰凍(dong)三尺非一(yi)日之寒,好員工(gong)(gong)一(yi)旦寒了心,受到不(bu)公正的(de)(de)(de)(de)待(dai)遇,無(wu)力改變現(xian)狀的(de)(de)(de)(de)時候(hou),就會(hui)想通,開始隨波逐流(liu),開始擺爛(lan),開始混日子。
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