哪(na)一個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)(shi)不想(xiang)成(cheng)為優秀的(de)(de)(de)(de)管理者(zhe)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)？哪(na)一個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)(shi)天(tian)生就(jiu)(jiu)想(xiang)擺爛的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，誰(shui)不想(xiang)升職，誰(shui)不想(xiang)加(jia)薪，員(yuan)(yuan)工(gong)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)方法，同時(shi)(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)還(huan)需要(yao)監(jian)督，因為人是(shi)(shi)懶惰的(de)(de)(de)(de)，包括管理者(zhe)自己，誰(shui)都(dou)是(shi)(shi)需要(yao)被(bei)監(jian)督的(de)(de)(de)(de)。減肥(fei)是(shi)(shi)一件反人性的(de)(de)(de)(de)事(shi)情，沒(mei)有(you)(you)監(jian)督，沒(mei)有(you)(you)外界的(de)(de)(de)(de)壓力，誰(shui)能(neng)天(tian)然的(de)(de)(de)(de)減肥(fei)成(cheng)功？那這個(ge)世界上(shang)就(jiu)(jiu)不會有(you)(you)這么多的(de)(de)(de)(de)減肥(fei)產品了。所以員(yuan)(yuan)工(gong)想(xiang)要(yao)成(cheng)長，他一定(ding)是(shi)(shi)痛苦的(de)(de)(de)(de)，一定(ding)是(shi)(shi)要(yao)花時(shi)(shi)(shi)間精力的(de)(de)(de)(de)，他有(you)(you)點(dian)反人性，那怎么辦？管理者(zhe)一方面(mian)(mian)要(yao)在前面(mian)(mian)給夠誘惑，你(ni)(ni)只(zhi)要(yao)成(cheng)長了，ok又(you)漲薪又(you)晉升，這是(shi)(shi)激勵。同時(shi)(shi)(shi)管理者(zhe)還(huan)得(de)催，你(ni)(ni)今天(tian)要(yao)努力點(dian)，再(zai)努力一點(dian)，這種催里(li)面(mian)(mian)有(you)(you)嚴厲的(de)(de)(de)(de)成(cheng)分(fen)，也有(you)(you)鼓勵和激勵的(de)(de)(de)(de)成(cheng)分(fen)，這樣的(de)(de)(de)(de)話(hua)，員(yuan)(yuan)工(gong)就(jiu)(jiu)一點(dian)一點(dian)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長起(qi)來了。
而(er)當好(hao)的管(guan)理者(zhe)做(zuo)到這(zhe)些之(zhi)后，會發(fa)(fa)現(xian)其實輕(qing)松了(le)，因為下屬一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)的都(dou)(dou)(dou)跟小(xiao)老虎似的，這(zhe)么(me)優秀(xiu)還會累嗎(ma)？同(tong)時再去(qu)思考(kao)，當一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)管(guan)理者(zhe)是(shi)能(neng)(neng)管(guan)十(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)的，你是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)什(shen)么(me)級別(bie)，也就(jiu)是(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)主管(guan)級別(bie)，當你能(neng)(neng)管(guan)理十(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)優秀(xiu)的員工(gong)(gong)，這(zhe)十(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)優秀(xiu)的員工(gong)(gong)，每個(ge)(ge)(ge)(ge)員工(gong)(gong)都(dou)(dou)(dou)能(neng)(neng)管(guan)十(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)普(pu)通(tong)(tong)員工(gong)(gong)的時候，你想想你的管(guan)理就(jiu)達到了(le)能(neng)(neng)管(guan)100人(ren)，你還可能(neng)(neng)只是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)主管(guan)嗎(ma)？所以管(guan)理者(zhe)要善于去(qu)管(guan)理別(bie)人(ren)，同(tong)時善于去(qu)培養(yang)別(bie)人(ren)，當把普(pu)通(tong)(tong)的員工(gong)(gong)都(dou)(dou)(dou)培養(yang)起來了(le)之(zhi)后，會發(fa)(fa)現(xian)自(zi)己的升職(zhi)之(zhi)路也就(jiu)通(tong)(tong)暢了(le)，自(zi)己的升官發(fa)(fa)財(cai)之(zhi)路也就(jiu)有(you)了(le)。
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