事實上所謂的(de)(de)(de)刺頭員工(gong)(gong)，有(you)的(de)(de)(de)時(shi)候啊，更多(duo)是(shi)一種誤讀。其實后(hou)邊的(de)(de)(de)背景(jing)要么是(shi)老板不(bu)夠(gou)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)，要么就是(shi)員工(gong)(gong)不(bu)夠(gou)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)。那(nei)什么叫夠(gou)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)呢(ni)？在經(jing)濟學上有(you)關于(yu)理性人(ren)的(de)(de)(de)假設，我們把理性呢(ni)在工(gong)(gong)作崗位上進行(xing)投射，結果就是(shi)一個完全職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)，他就像一臺電腦(nao)(nao)，人(ren)形(xing)的(de)(de)(de)電腦(nao)(nao)精準(zhun)細(xi)致，有(you)條理。那(nei)么什么是(shi)一個不(bu)夠(gou)專業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)呢(ni)？叫易怒(nu)，喜(xi)怒(nu)無常(chang)，以個人(ren)的(de)(de)(de)好惡啊，取代工(gong)(gong)作成果，對(dui)這(zhe)人(ren)進行(xing)評價。那(nei)么如果你的(de)(de)(de)老板不(bu)夠(gou)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)時(shi)候，會是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)一種情況。
1、其實啊刺(ci)頭員工(gong)很大(da)一部分(fen)都是那種職業化程(cheng)度(du)很高的員工(gong)，老板很可能(neng)是視職業化為不聽話(hua)，但實際上(shang)要把活干好了(le)，不是聽話(hua)就能(neng)解決(jue)問題(ti)。
2、面對老板不夠職業的指令，而拒絕服從，是最常見(jian)的所謂(wei)的刺頭行為。比如說拒絕免費加班，拒絕工作范圍以外太多的事(shi)務。
3、很(hen)多(duo)老(lao)(lao)板縱容某些(xie)真(zhen)(zhen)正(zheng)刺頭(tou)(tou)的(de)(de)行(xing)(xing)為，什(shen)么(me)是真(zhen)(zhen)正(zheng)刺頭(tou)(tou)的(de)(de)行(xing)(xing)為呢(ni)？比如說(shuo)不(bu)遵守法律欺(qi)負新人、欺(qi)上瞞下(xia)、粗暴(bao)管理、語言暴(bao)力、商業(ye)(ye)賄賂等等。這(zhe)些(xie)真(zhen)(zhen)正(zheng)刺頭(tou)(tou)行(xing)(xing)為，反而(er)很(hen)多(duo)老(lao)(lao)板不(bu)去(qu)管說(shuo)到底，也就是因為老(lao)(lao)板本(ben)身對這(zhe)些(xie)行(xing)(xing)為的(de)(de)認同和(he)贊同。那么(me)老(lao)(lao)板的(de)(de)不(bu)職業(ye)(ye)是真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)不(bu)職業(ye)(ye)。你會(hui)(hui)發現整個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)會(hui)(hui)充斥著大量的(de)(de)不(bu)職業(ye)(ye)人群，結果也會(hui)(hui)很(hen)明顯，整個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)就會(hui)(hui)像(xiang)一(yi)個(ge)黑社(she)會(hui)(hui)組織，而(er)不(bu)像(xiang)一(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，這(zhe)種企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)也不(bu)是就沒生意(yi)可做，恰(qia)恰(qia)相反，他(ta)們的(de)(de)發展可能會(hui)(hui)被真(zhen)(zhen)正(zheng)職業(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)還要(yao)快，但最后他(ta)們還是會(hui)(hui)被淘汰或者(zhe)會(hui)(hui)被進行(xing)(xing)重組。
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