在職場中，越專業的人可能過得越憋屈，因為專業牌單出易輸。小李是自媒體部門剪輯高手，公司 70% 爆款視頻出自他手，但他與新來的市場總監不對付。市場總監讓他剪新產品發布視頻，本是小李駕輕就熟的工作，卻因總監挑剔，反復修改了八次。第九版發過去后，總監又說畫面顏色不對，小李崩潰想不干了，第二天還被總監批評。小李專業能力雖強，但溝通方式有待改進。
一、接到剪輯任務時，應事先與市場總監確定視頻要求和效果，確保大方向正確，避免重做。
二、做好手板遞交審批時，提供業內視頻剪輯審核標準，如按要素分類列好音頻、字幕、調色等，讓總監有參考標準，避免外行指導內行。
三、當總監說顏色不對時，小李不必糾結抽象問題，可多調幾種顏色讓總監做選擇。因總監可能是外行無法給出準確建議，這樣能讓自己更輕松。
與上級溝通時，充分利用專業，以主動者姿態引導上級，可助上級了解工作，提升溝通效率和效果。
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