沒(mei)解雇(gu)過員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)是(shi)(shi)好管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)，那(nei)么(me)如何開掉一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)？接(jie)下來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容可(ke)能(neng)(neng)對你有(you)所啟發。記得有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)朋(peng)友曾經分享到，他(ta)(ta)第一(yi)(yi)次開除親自招進(jin)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)時(shi)(shi)(shi)，兩個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)會議(yi)室里談了(le)(le)幾個(ge)(ge)(ge)(ge)小時(shi)(shi)(shi)，兩個(ge)(ge)(ge)(ge)大老爺們(men)兒談到情(qing)(qing)深之處，竟然還多(duo)次抱在一(yi)(yi)起痛哭。每一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)不(bu)(bu)冷血(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都不(bu)(bu)會對開除一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)多(duo)年相(xiang)處的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)，卻無動(dong)(dong)于衷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。其實大家都差不(bu)(bu)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，只是(shi)(shi)有(you)些(xie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)理(li)智的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面對，有(you)些(xie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)感性一(yi)(yi)些(xie)而(er)已。畢竟即(ji)便一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)冷漠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和貓貓狗狗相(xiang)處的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間長了(le)(le)，都會有(you)感情(qing)(qing)。管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)開人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)要過的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)關就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)解決自我(wo)懷疑問(wen)題。畢竟一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)員工(gong)，我(wo)們(men)會腦補很多(duo)情(qing)(qing)景。員工(gong)被辭退以后(hou)，他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)沒(mei)有(you)工(gong)作(zuo)了(le)(le)，沒(mei)有(you)工(gong)作(zuo)就(jiu)(jiu)付不(bu)(bu)了(le)(le)房租了(le)(le)，孩(hai)子買不(bu)(bu)了(le)(le)奶粉了(le)(le)。而(er)這一(yi)(yi)切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)根(gen)源，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)因為我(wo)把他(ta)(ta)開除了(le)(le)，那(nei)我(wo)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)壞人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，加上俗話(hua)說做事(shi)先做人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，如果人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都做不(bu)(bu)好，那(nei)么(me)事(shi)情(qing)(qing)也很難做好。因此，當一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)動(dong)(dong)了(le)(le)開人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)念頭，他(ta)(ta)首(shou)先面臨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)難關是(shi)(shi)自我(wo)懷疑。我(wo)是(shi)(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)壞人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，而(er)且是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)無情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，因為我(wo)無情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)拋棄了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)相(xiang)處一(yi)(yi)段(duan)時(shi)(shi)(shi)間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)。當你想起當時(shi)(shi)(shi)如何充滿期待，把他(ta)(ta)招聘進(jin)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候，覺(jue)得都是(shi)(shi)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錯(cuo)，是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)老祖(zu)宗(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)錯(cuo)了(le)(le)，當然不(bu)(bu)是(shi)(shi)。老祖(zu)宗(zong)說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)做事(shi)先做人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，主要就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)說人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)品與做人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)良知的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題。
如(ru)果你(ni)(ni)(ni)因(yin)為(wei)(wei)擔心有能(neng)力(li)的(de)(de)人(ren)對(dui)你(ni)(ni)(ni)產生競(jing)爭，或由(you)于(yu)個(ge)人(ren)的(de)(de)利(li)益而(er)惡(e)意開(kai)除優(you)秀的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，那(nei)么確實是(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)品的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)污蔑人(ren)家(jia)(jia)，打壓人(ren)家(jia)(jia)，而(er)找個(ge)理由(you)把人(ren)家(jia)(jia)開(kai)除，那(nei)確實是(shi)(shi)(shi)(shi)良(liang)(liang)知出了(le)問(wen)(wen)題(ti)(ti)。不(bu)(bu)可否認(ren)，開(kai)除一(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)和留一(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)都有情(qing)緒情(qing)感的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)。可是(shi)(shi)(shi)(shi)，作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個(ge)管(guan)理者(zhe)，考慮問(wen)(wen)題(ti)(ti)更(geng)多，從(cong)集體的(de)(de)利(li)益出發(fa)，且不(bu)(bu)突(tu)破做(zuo)人(ren)的(de)(de)底線，管(guan)理者(zhe)在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)面(mian)前代(dai)表(biao)的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)公司的(de)(de)立(li)場。在(zai)老(lao)板(ban)面(mian)前就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)代(dai)表(biao)著員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)立(li)場，偏(pian)向哪一(yi)(yi)邊(bian)，都容易讓自(zi)己偏(pian)離了(le)良(liang)(liang)知。試想，如(ru)果一(yi)(yi)個(ge)有問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)被留在(zai)團(tuan)隊中，那(nei)么其(qi)(qi)對(dui)團(tuan)隊造成的(de)(de)損(sun)失最終只能(neng)由(you)其(qi)(qi)他(ta)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)共同(tong)承擔。事實是(shi)(shi)(shi)(shi)，你(ni)(ni)(ni)對(dui)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)仁慈，實際是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)更(geng)多人(ren)的(de)(de)殘(can)忍。當(dang)你(ni)(ni)(ni)開(kai)除一(yi)(yi)個(ge)不(bu)(bu)合(he)適的(de)(de)時(shi)候，你(ni)(ni)(ni)代(dai)表(biao)的(de)(de)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)自(zi)己，是(shi)(shi)(shi)(shi)集體，你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)能(neng)為(wei)(wei)了(le)成全自(zi)己一(yi)(yi)人(ren)的(de)(de)人(ren)設而(er)犧牲了(le)更(geng)多人(ren)的(de)(de)利(li)益。因(yin)此，你(ni)(ni)(ni)要(yao)對(dui)被辭退員(yuan)工(gong)(gong)(gong)尊重，同(tong)時(shi)做(zuo)好(hao)溝通，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)最基本的(de)(de)要(yao)求。當(dang)然，作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個(ge)管(guan)理者(zhe)，不(bu)(bu)能(neng)只做(zuo)好(hao)人(ren)，把人(ren)招進來(lai)，更(geng)要(yao)做(zuo)好(hao)一(yi)(yi)個(ge)壞人(ren)，把不(bu)(bu)合(he)適的(de)(de)人(ren)開(kai)除出去。在(zai)這(zhe)個(ge)競(jing)爭激烈的(de)(de)商業世界，如(ru)何保持自(zi)己的(de)(de)價(jia)值，避(bi)免(mian)被淘(tao)汰，是(shi)(shi)(shi)(shi)每個(ge)人(ren)都需(xu)要(yao)面(mian)對(dui)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)。所以如(ru)果你(ni)(ni)(ni)想在(zai)職場上保持自(zi)己的(de)(de)價(jia)值，避(bi)免(mian)被淘(tao)汰，你(ni)(ni)(ni)必須要(yao)做(zuo)好(hao)這(zhe)幾件事。讓老(lao)板(ban)省(sheng)心，別給老(lao)板(ban)添麻煩，幫老(lao)板(ban)解決問(wen)(wen)題(ti)(ti)，這(zhe)些都是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)在(zai)職場上保持價(jia)值的(de)(de)關(guan)鍵。
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