面試(shi)(shi)成(cheng)功，收到了入職(zhi)的(de)(de)offer，但(dan)是對薪資不(bu)滿意，該(gai)如(ru)何跟HR提加薪？如(ru)果直接回(hui)，試(shi)(shi)用期的(de)(de)工資有點低，我想再漲(zhang)高1000可以嗎？這(zhe)樣回(hui)答(da)肯定會被HR拒絕(jue)，因為別人(ren)憑什么給你(ni)加1000？得(de)說出你(ni)值得(de)加這(zhe)1000塊錢的(de)(de)理由。分(fen)享一個高質量的(de)(de)回(hui)答(da)話(hua)術，大大增(zeng)加你(ni)的(de)(de)成(cheng)功概率。
可以這(zhe)樣說：很感謝貴公(gong)(gong)司對(dui)我(wo)(wo)的(de)(de)認可，我(wo)(wo)也非(fei)常想加入咱(zan)們公(gong)(gong)司一(yi)起奮斗，但是(shi)(shi)試用期的(de)(de)工(gong)資確(que)實(shi)稍微低于我(wo)(wo)的(de)(de)預期，我(wo)(wo)希(xi)望能(neng)夠有(you)1000左右的(de)(de)漲幅。如果(guo)這(zhe)個是(shi)(shi)在(zai)公(gong)(gong)司的(de)(de)薪酬體系(xi)之內，我(wo)(wo)希(xi)望您能(neng)給(gei)我(wo)(wo)爭(zheng)取一(yi)下，因為我(wo)(wo)相信我(wo)(wo)過往的(de)(de)經驗(yan)和資源，很快(kuai)就能(neng)為公(gong)(gong)司帶來(lai)業績，當然了(le)，薪資也不是(shi)(shi)我(wo)(wo)考慮(lv)的(de)(de)*因素，如果(guo)實(shi)在(zai)沒有(you)辦法(fa)滿(man)足的(de)(de)話，我(wo)(wo)也會(hui)在(zai)仔細(xi)考慮(lv)之后(hou)盡快(kuai)給(gei)您回復的(de)(de)。
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