員(yuan)工要(yao)求加(jia)薪(xin)(xin)一倍，否(fou)則只能(neng)走人(ren)，因為他(ta)在外(wai)面拿到了(le)雙倍offer，直屬領導認為這(zhe)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)市場價確實只是(shi)(shi)雙倍的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水。但是(shi)(shi)呢(ni)(ni)HR認為這(zhe)會引(yin)起團隊的(de)(de)(de)(de)不(bu)平衡(heng)了(le)，所以不(bu)同(tong)意(yi)。間(jian)接領導也(ye)不(bu)同(tong)意(yi)，因為他(ta)認為這(zhe)個員(yuan)工是(shi)(shi)公(gong)司(si)內部培(pei)養(yang)的(de)(de)(de)(de)，你從外(wai)面空降高薪(xin)(xin)招進來(lai)的(de)(de)(de)(de)，又不(bu)是(shi)(shi)人(ren)家現(xian)成的(de)(de)(de)(de)能(neng)力沒法比(bi)，絕大多數公(gong)司(si)呢(ni)(ni)會采取薪(xin)(xin)酬(chou)保密制度，包(bao)括像小米、華為和多數五百強的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)。但有家公(gong)司(si)呢(ni)(ni)硅谷(gu)的(de)(de)(de)(de)一個巨頭叫Netflix反其他(ta)而行(xing)之薪(xin)(xin)酬(chou)呢(ni)(ni)完全透明(ming)。為什么呢(ni)(ni)？為了(le)考量公(gong)司(si)是(shi)(shi)否(fou)提供呢(ni)(ni)具(ju)有競爭力的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)，Netflix甚至鼓勵員(yuan)工，你在職期間(jian)可以去(qu)外(wai)頭多去(qu)面試。
這樣的(de)(de)話呢(ni)(ni)(ni)，一(yi)(yi)旦有(you)高價(jia)值(zhi)的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)酬和他的(de)(de)價(jia)值(zhi)薪(xin)同不(bu)(bu)匹配(pei)的(de)(de)Netflix就(jiu)會(hui)(hui)很快的(de)(de)進行重估進行調(diao)整，從而避免員工(gong)(gong)(gong)呢(ni)(ni)(ni)只(zhi)(zhi)能(neng)通過跳槽才能(neng)獲得(de)他應得(de)的(de)(de)薪(xin)水。我(wo)并(bing)不(bu)(bu)認(ren)(ren)為公司(si)(si)一(yi)(yi)定要薪(xin)資(zi)透明，但(dan)我(wo)覺得(de)呢(ni)(ni)(ni)HR部(bu)門真的(de)(de)有(you)責任去不(bu)(bu)斷的(de)(de)去調(diao)整每個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位(wei)在行業中(zhong)的(de)(de)市(shi)場(chang)價(jia)，可以根據(ju)公司(si)(si)的(de)(de)情況(kuang)呢(ni)(ni)(ni)給出每一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)標準薪(xin)酬和他的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)薪(xin)酬的(de)(de)范(fan)圍，避免嚴(yan)(yan)重低(di)于(yu)市(shi)場(chang)價(jia)。一(yi)(yi)般(ban)情況(kuang)呢(ni)(ni)(ni)員工(gong)(gong)(gong)也不(bu)(bu)會(hui)(hui)因(yin)為外面給的(de)(de)offer略微高一(yi)(yi)點就(jiu)跳槽，并(bing)且(qie)換了工(gong)(gong)(gong)作，它是(shi)(shi)有(you)成本，也是(shi)(shi)有(you)風險的(de)(de)。回(hui)答一(yi)(yi)下上面的(de)(de)問題啊，員工(gong)(gong)(gong)呢(ni)(ni)(ni)要求加(jia)薪(xin)，否則立馬走人。這個(ge)(ge)(ge)時候該(gai)不(bu)(bu)該(gai)答應呢(ni)(ni)(ni)？我(wo)的(de)(de)答案是(shi)(shi)，如果評估該(gai)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)水確實嚴(yan)(yan)重低(di)于(yu)市(shi)場(chang)價(jia)，那么就(jiu)該(gai)調(diao)，否則呢(ni)(ni)(ni)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)為了留人而調(diao)薪(xin)，那你對其他經濟(ji)業績認(ren)(ren)真做事的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)反而不(bu)(bu)公平啊。
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